Resolución de conflictos: la asignatura pendiente

Ahora con el plan Bolonia ya no tenemos los exámenes de septiembre pero visto lo visto y prácticamente iniciando el otoño parece que seguimos con la canícula mental y que el otoño más que caliente va a ser tórrido en lo económico-político-social.

A comienzos de este semana nos han sorprendido dos noticias, por un lado el abandono de la política activa y de primera línea de Esperanza Aguirre, por motivos personales, de salud y familiares, para unos representante de la España más carca y retrograda, para otros líder y defensora de unos ideales liberales y uno de los pocos españoles (además mujer) que ha participado en el Foro Davos. Por otro lado el fallecimiento de Santiago Carrillo, para unos el diablo hecho persona, cabeza pensante y mano ejecutora de lo sucedido en Paracuellos, líder autoritario que persiguió a sus compañeros de partido (caso de Jesús Monzón, origen del partido comunista en nuestra ciudad, recomiendo este enlace en You Tube: Jesús Monzón un líder olvidado por la historia), para otros gran artífice de la transición, democratizador del “partido”, y cofundador del eurocomunismo.

Y ¿qué tienen que ver estas dos figuras políticamente antagonistas con la asignatura pendiente?

Pues para empezar que ambas han aplicado los pasos para resolver conflictos y discusiones. Un primer paso es esperar un tiempo (mínimo unos noventa minutos, tiempo que necesitan la mayoría de las personas para bajar la adrenalina) antes de responder en caliente y así superar el estado emocional del enfado y pensar la respuesta replanteando la situación y las perspectivas. Algo que muchas veces a las personas publicas (políticos, deportistas,…) la prensa no les permite. Y que el resto de los humanos no aplicamos por nuestra falta de sentido común.

Un segundo paso es cambiar el enfado por la risa, esta alivia y descarga tensión. En esto nos dio varias lecciones Esperanza, y en mi opinión gracias a ello se forjo su imagen y la proyectó de ser una ministra más a tener un peso importante en su partido y convertirse en líder. Me refiero a sus intervenciones ante los reporteros de CQC, pues supo seguirles el juego de manera que al final casi era una protagonista más del programa. Otros compañeros políticos de distintas tendencias no supieron nunca salir de ese atolladero y menos usarlo en su promoción y beneficio.

Otro paso es aportar datos, racionalizar el problema y apartar las emociones, de manera que la subjetividad nos permita ver más allá. Buscando metas en común y olvidando las discrepancias, esto facilita la resolución de los problemas. En esto Santiago tuvo que ver y mucho en la transición dentro y fuera del partido. Y es lo que le convirtió en pieza clave de la historia de nuestra democracia, con todos los defectos que ahora le vemos, y de España.

Como soy del plan antiguo, espero que me dejen la convocatoria de gracia de febrero y me he puesto ya a estudiar. Pues las preguntas son fáciles de adivinar:

¿Es posible eliminar la politización de la justicia y la judicialización de la política en España y lograr así la independencia de poderes?

¿En que consiste la libertad de elección de los padres?, y ¿la igualdad de oportunidades?. ¿Son reales?.

¿Es posible la libertad de expresión sin insultar, burlar, ridiculizar, en definitiva herir, al otro por sus ideas políticas, religiosas, por su lugar de origen o por el equipo de futbol al que anima?

Los políticos ¿se dan cuentan de que lo que queremos los ciudadanos es que prediquen con el ejemplo y que dejen de jugar a enfrentar a parados con trabajadores, a estos con funcionarios, a eventuales con “fijos”, a hombres con mujeres, a heterosexuales con homosexuales, a creyentes con ateos, a catalanes con vascos, con andaluces, con extremeños, con…?

Una de matemáticas ¿si gano 100 euros al mes y gasto 120 y además debo otros 70 al banco, como salgo de esta?. ¿Puedo seguir comiendo fuera, comprarme un coche nuevo y hacerme una pista de padel en el jardín del adosado aumentando mi déficit pero “generando riqueza”?

Otra de historia: El bando republicano (y legitimo) perdió la guerra civil por la falda de ayuda e ignorancia de los vecinos europeos, por las luchas internas entre seguidores de Largo Caballero e Indalecio Prieto, por hacer primero la revolución comunista y la revolución anarquista antes que someter a los sublevados, por tomar las tierras de las terratenientes y realizar la reforma agraria a las brava, por la falta de respeto a las creencias religiosas y perseguir a los creyentes independientemente de sus ideas social-político-económicas, por el afán protagonista de las burguesías catalana y vasca frente al gobierno de Madrid, por todas ellas, por ninguna o por alguna otra más. Y se parece, salvando las distancias, esta situación actual a la de entonces? ¿Perderemos otra vez el tren de la historia o sabremos retomar el camino de la transición?

Para empezar a estudiar me estoy aplicando los pasos a seguir y tras morderme la lengua y contar hasta 10, me he inyectado una dosis de humor gracias a la ocurrencia de un compañero que me dijo: Jesús estas Navidades no van a ser tan blancas; y yo ingenuo le repuse: ¿Por?. A lo que me contesto: “Porque antes nosotros escribíamos a los reyes y son ahora ellos los que nos escriben a nosotros”.

Y sólo resta seguir el esquema y nunca olvidar estas dos máximas: “Vive y deja vivir” y “Mi libertad empieza donde acaba la de mi prójimo”.

Nota: Publicado en el Diario de Navarra el 19-10-2012.

Estimado Jesús

Lo tengo. Está muy bien, aunque el último párrafo no lo entiendo muy bien en el contexto del artículo.
Un saludo y gracias
Luis Castiella (Subdirector)
 

Respuesta:

Me alegro que te haya gustado. En cuanto al úlrtimo parrafo, supongo que es el de los lemas.

Es posible que no lo haya enlazado bien con el resto pero me refería a que muchos confictos (de cualquier indole) suelen surgir por querer imponer nuestra idea al otro. Y que si pensaramos antes en esos dos lemas sería más fácil evitarlos, y si los confictos surgen o están ahí el poder resolverlos se verá favorecido manteniendo presentes esos mismo lemas que nos  ayudaran a buscar puentes.

Sin más, buen fin de semana.

El sueño de una noche de verano

En estos días en los que la canícula nos aprieta y en donde en radio, prensa y televisión la mayoría de las noticias son de protestas de funcionarios, manifestaciones, encierros, sentadas silenciosas, caceroladas y, por desgracia, algunas derivan en violencia y agresiones verbales y físicas con bastante sectarismo en ellas, y me pregunto: ¿Dónde estabais todos vosotros cuando comenzó esto, cuando a mitades de los noventa empezaron las deslocalizaciones (Danone, Unicable,…), y cuando antes se aprobaron las ETT´s? ¿Dónde estabais para protestar cuando el euro se implantó y todo iba bien, pero había una empresa que en las oficinas centrales de un importante grupo de nuestra ciudad nos llamaban el “seiscientos” porque no llegábamos a mil? ¿Dónde estabais cuando anteriores gobiernos en vez de ahorrar y guardar para las vacas flacas derrochaban sin ton ni son? O ¿Dónde cuando a Bernardo, Ángel, Jesús, Luismi, Iker o Luis en sus respectivas empresas les hacían la cama (“mobbing”, se dice ahora) para que se fueran sin indemnizaciones después de haberlos “quemado”, sin embargo su lucha fue silenciosa, callada y muy dura?: ¿Dónde cuando estaba en el paro ó cuando encontré trabajo cobrando el 85%? Claro que cada uno ve los toros cuando los tiene cerca y los que nos falta, a pesar de lo que diga el Sr. Punset, es muchas dosis de empatía, sentido común y visión a medio y largo plazo.

También me pregunto: ¿Por qué para apretar un tornillo tengo que certificar un curso de capacitación profesional y para ser político vale con la nacionalidad y ser mayor de edad, que no de raciocinio? ¿Por qué unos trabajadores por cumplir con su misión (meter goles, ganar trofeos, medallas) se les da suculentas primas (por cierto nada equiparables las unas a las otras) y al resto contentos si después de meses u años, el jefe te da una palmada y te dice: “Bien Jesús”. ¿Por qué a un trabajador ejemplar por llegar tarde al trabajo después de unos (5, 10, 20) años se le sanciona y otro abandona su puesto sin avisar para cazar y le vale con un “…lo siento mucho, no volverá a ocurrir”? ¿Por qué a un ciudadano por hacer una peineta le multan y los políticos con luz y taquígrafos se las hacen e insultan y sólo les basta una nota de prensa? ¿Por qué la conciliación familiar es para algunos y otros tenemos que hacer encaje de bolillos para coincidir una semana de vacaciones? ¿Por qué los llamados “antitaurinos” se pueden manifestar alegando bienestar animal y no lo hacen en su país delante de las tiendas que venden armas y provocan en una tarde más muertes que todos los festejos de la temporada, en donde la participación es libre? ¿Por qué por el mismo motivo se prohíben los toros en Cataluña y no los Castillos de personas en donde menores de edad arriesgan su integridad física? ¿Por qué los de por, poner un ejemplo, Barcelona, Valencia, Sevilla, Nueva York, Ciudad del Cabo o Sidney se mean en la plaza del Castillo sin ningún problema y si lo hago yo en su ciudad me acusan de escándalo público? ¿Por qué los políticos no saben distinguir entre gasto imprescindible, gasto necesario y gasto superfluo? ¿Por qué algunos piensan que el déficit público es bueno, acaso ellos deben en sus cuentas personales? ¿Por qué queremos pagar los impuestos de Estados Unidos y disfrutar de los servicios de Noruega, Suecia o Alemania, acaso esto es posible? ¿Por qué algunas autonomías se quejan, piden más, e incluso recortan en gastos necesarios y mantienen sus embajadas propias, sus varios canales de televisión y su multitud de traductores? ¿Por qué se nos llena la boca de derechos y nunca de deberes para con esos derechos? ¿Por qué…? No soy Mou pero me gustaría tener su capacidad de focalizar la atención mediática. Y me vuelvo a preguntar ¿Por qué…? Y de pronto oigo la voz de Hamlet que dice: “Algo huele ha podrido en “, y entre el crepitar de una casa en llamas y el jaleo de un asalto sale un tullido gritando: “Mi reino, mi reino por un caballo”.

De repente me despierto empapado en un sudor frío, la respiración entrecortada, el corazón apunto de estallar y huelo el sudor agrio del miedo. En mis oídos continua la sinfonía inconexa del murmullo de las olas del mar del Norte, el rugido de los aviones sobre mi cabeza, el zumbido incesante de las bombas estallando a mi alrededor, la arena de la playa, mezclada con el agua salada que me llueve, el desagradable silbido de las balas a mi alrededor, y lo peor su inconfundible ruido de impacto al penetrar en la carne de mis compañeros y romper sus huesos, su sangre que me salpica, sus gritos pidiendo ayuda y la lejana voz del coronel que grita: “Hay que salir de esta maldita playa”.

Miro el reloj 27 de julio 2012, 2:21, mis constantes vitales se calman quedan un par de horas para levantarme y empezar la última jornada antes de las vacaciones, que además este año se han alargado por falta de pedidos.

Decido acurrucarme y taparme un poco para no quedarme frío y oigo una voz que me susurra al oído “…tapate, así…que se acerca el invierno y esta vez va a durar mucho tiempo”.

Nota: Publicado el lunes 30-07-2012 en Diario de Navarra

 

Jo! que cartas más majicas escribes.

E. de A.

El otro día te leí. Me encanta como escribes. Ahora ya sé de donde le viene la vena a E.

MEB

Que el Diario de Navarra le dé esa acogida a mi me daría que pensar, quizá es por la crítica a sindicatos, a autonomías, al anterior gobierno? y todo eso para qué? a quién quieres beneficiar?.Hablamos
JPU

Confianza y Marca una compleja simbiosis

La confianza es uno de los pilares que sustentan nuestra sociedad. En el paleolítico cuando el hombre iba a cazar necesitaba de la confianza en sus compañeros de partida para poder abatir presas de gran tamaño y así alimentar convenientemente al clan. Gracias a ello este creció y se convirtió en tribu. Así hasta nuestra sociedad.

Hoy en día continuamente hacemos uso de la confianza en nuestras relaciones, Padre/Madre-Hijos, Pareja, Amigos, Maestro-Aprendiz, Jefe/Subordinado, Cliente-Proveedor,….Ejemplo de esta última es el triunfo y crecimiento de una conocida cadena de distribución que se va a instalar en nuestra comunidad.

Incluso nuestras decisiones de consumo se sustentan en la confianza de una marca. Es esta uno de los valores intangibles de una marca y por el cual estamos dispuestos a pagar más por un producto o servicio. Es más, ello se refleja en los lemas o eslóganes publicitarios; quien no recuerda: “Del - - - me fío” o el “…busque, compare y si encuentra algo mejor cómprelo”. Y hasta para mejorar la confianza en uno mismo y rendir mejor ha surgido una nueva profesión la del entrenador o ”coacher”.

Por desgracia al españolito de a pie nos lo están poniendo pero que muy, muy difícil los distintos estamentos de poder e instituciones en las que se fundamenta nuestra sociedad. Para empezar el poder ejecutivo, el anterior nos mintió, ocultando el inicio de la crisis y creando falsas expectativas con los brotes verdes, por ello al actual ni le hemos respetado los cien días del beneficio de la duda. Además ahora y tras las penúltimas declaraciones de que se hará lo que se tenga que hacer, aun cuando se haya dicho previamente todo lo contrario. No ayudan mucho, salvo que demuestran una firmeza en la toma de decisión que antes no se tenía. Nos queda esperar, con incertidumbre, y ver.

Tampoco el poder legislativo ayuda, toman decisiones que afectan a casi todos menos a ellos. Me refiero a la moderación y o congelación salarial, a la reforma de las pensiones, etc. Los diputados (nacionales y forales) e incluso los concejales se suben el sueldo cuando y cuanto quieren. Con dos legislaturas se aseguran la pensión máxima, cuando a un currito le toca trabajar 38 años y medio para poder cobrar el 100% de la suya, que no suele ser la máxima. Además su dedicación exclusiva es bastante extraña, pueden faltar al trabajo y cobrar importantes sumas de dinero de empresas privadas. Y la lista de incoherencias sigue y no para como los conejos con aquellas pilas inacabables.

En esto el poder judicial y los altos funcionarios tampoco se quedan atrás. Y con ellos hay que cogérsela con papel de fumar, pues está claro que un hotel de 4 estrellas no es de lujo, pero ese “lujo” difícilmente se lo puede permitir un señor trabajador, como nos llamaba aquel famoso ingeniero, que gana 25.000 euros brutos anuales, que es en lo que se estima el salario medio. Dato muy susceptible, teniendo en cuenta que la media estadística camufla la realidad si no va acompañada de la desviación típica. El famoso ejemplo del pollo y dos comensales, uno se lo come y el otro no pero toca a medio por cabeza.

En cuanto a nuestro sistema financiero, que decir, hace poco era el mejor del mundo mundial. Ahora para “sanearlo”, hace falta la friolera de 40.000 millones de €. Eso sin contar que los responsables se van de rositas y con indemnizaciones insultantes e indecentes cuando a un trabajador por menos (incumplimiento de sus responsabilidades) se le puede despedir procedentemente sin indemnización, ni paro.

La guinda a este pastel la pone la familia real con sus últimos “deslices”.

Lo que no suscribo es la idea que se está imponiéndonos de que todos tenemos la culpa de este desmadre. Si es cierto que hay muchos responsables y que algunos lo son en mayor grado y además se van sin recibir su castigo. Pero también es cierto que una parte de los ciudadanos hemos ido en contracorriente y se nos ha tildado cuando menos de paletos por no asumir, ni adherirnos a la orgía consumista. Hasta nuestro hijos nos han dicho: “Joo, pero si todos lo hacen, porque nosotros no.”

Ahora a estas alturas del poema ya todos sabemos que Nadie nos va a salvar, que Penélope-Merkel con lo que desteje a la noche le da tiempo a prepararnos una fuerte soga, no sé si para ahorcarnos o tenernos de mascota; que la búsqueda del Dorado nos ha llevado a adentrarnos en la espesura de la selva y que la única luz que entra en la penumbra de la jungla nos lleva a un caudaloso y turbulento río, que no sabemos cuan largo es y cuantas abruptas cataratas tendremos que sortear hasta su tranquilo estuario. A pesar de que los remeros de la izquierda y los de la derecha no terminan de remar al unísono y de que los arqueros periféricos están más preocupados en buscar su sustento que en defender al conjunto de la expedición. La misma historia de siempre de esta España envidiosa, que no cambia, ni mejora.

Lo que está claro es que sólo podemos y debemos querer confiar en nosotros mismos y recordar que las marcas líderes ofrecen confianza y los consumidores ponen su confianza en ellas. Si tienen dudas, por favor, analicen sus opciones de compra. Gracias.

Nota: Publicada en el Diario de Navarra el 06/08/2012.

Menos Q y más G e I

Estos días estamos asistiendo a concentraciones y manifestaciones por los recortes en Educación. No quiero entrar en el debate de los recortes pues está claro que algo se debe hacer cuando ganas 100, gastas 120 y debes 200. Lo que me preocupa es la falacia o demagogia que se esconde tras algunos lemas que dan por hecho o dejan vislumbrar una relación directa entre dinero y calidad. Más dinero mayor calidad de servicio. El dinero puede ayudar pero no lo es todo. Hay muchos países que con menos % de PIB dedicado a Educación y sacan mejores datos en los famosos informes Prisa. En España nunca henos dedicado tanto dinero a Educación y los datos son alarmantes (el 36% de los jóvenes entre 25 a 34 años no ha completado sus estudios secundarios - datos de la OCDE) curiosamente sin embargo esa generación presume de ser la mejor preparada, con más títulos universitarios, masters e idiomas. Todos ellos son hijos de la democracia (2012-34=1978).

Hay varias cuestiones a tratar, una confundimos igualdad de oportunidad con uniformidad de nivel y mínimos para todos. La educación consiste en fomentar (al máximo) el desarrollo de las competencias (ósea las potencias que una persona tiene), pero no todos tenemos las mismas capacidades en todas las competencias y tampoco las desarrollamos por igual. No somos clones, gracias a Dios y/o la Naturaleza según cada cual, por ello se ha cometido el error de ir al mínimo en todas y buscado la uniformidad o estandarización. Suponiendo que no se haya querido buscar deliberadamente el aborregamiento y el adoctrinamiento de la masa por los dirigentes. Aunque está claro que el poder, independientemente del signo, lo que pretende es domesticar y enajenar a la base, por miedo y miseria humana y así facilitar su manejo y no su libre pensar. Esto es más grave sobre todo cuando viene camuflado desde postulados “progresistas”.

Otro error es confundir el medio con el fin, nunca hemos tenido tantos centros con la Q de calidad, etc.; pero esto que quiere decir. El primer vino que tuvo un sistema certificado de calidad fue el Don Simón y nadie lo consideramos un vino de calidad, aunque algunos “expertos” lo han llegado a confundir en catas ciegas. Lo que la Q de calidad o la EFQM nos dice es que hay un sistema que asegura la calidad y la mejora continua, el problema estriba en que confundimos el arco y la flecha con la diana y nos centramos en el sistema en vez de emplearlo para mejorar. El merito está en gestionar bien los recursos que hay y no en pedir siempre más recursos, creando burbujas o agujeros; de esto ya sabemos bastante.

Por último y el más importante no debemos olvidar que el proceso educativo requiere de dos factores esenciales o requisitos imprescindibles, de un lado que no se puede aprender y aprehender sin esfuerzo, constancia y tesón, valores estos denostados en nuestra sociedad. Segundo que en toda reacción hace falta un catalizador y que hace falta saber motivar. Sin motivación no se puede lograr nada. Para ello hace falta que los enseñantes (“maestros”) además de saber (conocimientos), deben ser los mejores también en querer enseñar. Por desgracia muchos están por el chusco y otros muchos desacreditados por los padres.

Por desgracia el sistema de elección de profesorado es imperfecto, defectuoso e incluso incestuoso, ya desde la cúpula del saber, en las universidades; por cierto numerosas en nuestro país y sin embargo ninguna entre las 200 mejores del mundo. Ya que si no eres afín al clan dominante del departamento, serás marginado por la tribu. Esto es otro problema y grave de gestión del conocimiento y del talento. El mejor de mi promoción y premio extraordinario de doctorado por la Universidad de Navarra tuvo que irse de la UPNA por mantener su independencia y ahora es conserje en la Autónoma de Madrid. Aunque este hecho por desgracia también pasa en las empresas privadas, incluso en las multinacionales, lo he vivido personalmente en dos ocasiones.

En los institutos y colegios públicos el sistema también está manipulado, y si no tienes puntos en sustituciones es imposible sacar plaza, dándose el caso de personas que llevan 10 y hasta 15 años presentándose a oposiciones hasta que las sacan y a la vez son interinos y tienen familia así que ya medirán como lo hacen para impartir unas clases de calidad. Y para rematar si las sacas por poner un ejemplo en Aragón pero por motivos familiares tu familia se traslada a Navarra debes volver a opositar. Esto le paso a otro compañero de promoción que sacó la plaza en su día en territorio MEC y tuvo que volver a opositar en Navarra a los años tras ir y venir semanalmente desde Teruel. ¡Ole! la conciliación familiar, las Q de calidad y el despropósito de 17 autonomías. Manda h….

Quiero acabar con una frase de un gran profesor mío “Enseñar no es atiborrar la mente de nuestros jóvenes con conocimientos sino capacitarlos para adquirir los suyos (Gabriel Plata)” y honrar a otro (Walter F. Lockhart) por ser un motivador nato y conseguir que rindiera al 120 % empleando tan sólo una pizarra y fotocopias pero eso sí mucha imaginación y alegría en la clase. Gracias a los dos, allá donde estéis y siempre en mi recuerdo y memoria. Sit tibi terra levis.

Enviado el domingo 27/V para su publicación como carta la director.
Nota: Publicado el miércoles 30/V como artículo de opinión en DN.
 





Jesús ya te he leido hoy.
JAB
 
Enhorabuena por tu articulo!
TQ
 

Acabo de leer tu escrito en el Diario de Navarrra, y lo primero que se me ocurre decir es olé tus huevos; dices verdades como puños, pero me da la impresión de que algunas de esas verdades van a escocer a más de uno y leeremos pronto encendidas réplicas a tus palabras; supongo que eras consciente de ello cuando has escrito lo que has escrito. Cuenta con mi apoyo. Un abrazo

MAM

Hola Jesús!
...te veo activo en los medios de comunicación… y por cierto suscribo tus ideas.
Bss
MJ

He leído el comentario que nos ha enviado sobre educación y me ha parecido de sumo interés,al igual que otras cartas que le hemos publicado. En este caso me gustaría publicarlo como artículo de opinión, para lo cual necesitaría, si fuera posible, una pequeña foto suya y su profesión o si es representa a alguna entidad relacionada con el tema.

De cualquier forma le agradezco su interesante colaboración. Un saludo.
LC

No todos somos iguales

En 1789 la revolución francesa triunfó con el lema “Libertad, Igualdad y Fraternidad”. Posteriormente todas las constituciones democráticas han postulado en sus principios el de igualdad. La justicia se basa en ese mismo principio de igualdad ante la ley para todos los ciudadanos, incluso el Rey fue alabado por los distintos medios de comunicación, y todos los partidos del espectro político español por mencionar este principio en su clásico discurso de Navidad. Por ende las leyes intentan preservar ese derecho de igualdad. También la Ley 27/2011 ó de reforma de la jubilación, por la cual no se iban a permitir las llamadas prejubilaciones.

Sin embargo cual es mi estupor cuando esta semana en diferentes medios se informa de que en la antigua CAN, y debido a la fusión con CaixaBank, se adaptarán diversas medidas para ajustar la mano de obra, entre otras las de prejubilaciones con 52 años y el 80-90 % del sueldo. Esta empresa lleva así más de una década desde que empezó la fusión con Caja Pamplona, …,y todos sabemos como ha continuado.

Tengo un amigo que con 54 años, el mes que viene se le acaba la prestación por desempleo, tras llevar toda su vida trabajando, fue victima de un “ajuste de plantilla”, allí no hubo prejubilaciones. Tengo otro, un poco más joven, con un historial laboral de altas responsabilidades en grandes empresas que incluso fue portada de la revista Actualidad Económica, y que tras meses buscando empleo se está preparando oposiciones para cartero. Así puedo contar numerosos casos (muchos de ellos de personas con responsabilidades, algunas muy altas, en sus organizaciones) incluido el mío propio. Y todos muy profesionales en sus puestos, cualidad que hoy en día se echa muy en falta. Este tema (la profesionalidad) daría para otra carta.

Ninguno de nosotros nos vamos a poder prejubilar, ni siquiera jubilar anticipadamente, y posiblemente tengamos que trabajar, si nos contratan, hasta los 67 años con sueldos “mileuristas” (y contentos) y así tener derecho a una pensión, no muy boyante. Pues con la forma de calcularlas (igual me da que sean los 15 ó los 25 últimos años cotizados) se está penalizando a una generación a la que se nos ha cambiado el paso, se nos educó en la cultura del esfuerzo (somos los últimos mohicanos del lema “con sangre entra”, empezamos un curso en primaria y lo acabamos en EGB) para llegar a ser alguien y cuando lo habíamos conseguido se nos despide, no se nos quiere contratar por “viejos” (a partir de 45 años eres un apestado laboralmente) y además nos penalizan por ello en nuestra jubilación.

Mientras hay otros a los que se les premia, se les asegura su renta en un 75, 80, 90 e incluso 100 por 100. Se estima que el cálculo de necesidad de jubilación es del 70% según diversas consultorías norteamericanas. Por desgracia no todos somos iguales ante la ley.

Lo justo (mejor dicho lo menos injusto) sería que las pensiones de jubilación se calcularán con toda la vida laboral, obviamente para todos los contribuyentes. Incluidos políticos y señores directivos de cajas-bancos que las han mal gestionado y ahora se blindan o se acogen a prerrogativas que al resto de trabajadores no se nos permiten. Especialmente de pequeñas y medianas empresas o de líneas y talleres de producción de las grandes empresas. Pues debemos llegar a los 38 y medio años cotizados o continuar trabajando hasta los 67 años de edad, aunque eso implique ir con muletas al trabajo (es una forma de hablar) o “dopados” (medicados) para aguantar y sobrellevar los ritmos de producción.

(Un Resilente)

Nota: Publicada en el Diario de Navarra como Carta de los Lectores el 29-04-2012.

Investigación, ¿Quo vadis?

La semana pasada algunos medios de comunicación se hicieron eco de la noticia de la carta abierta por la Ciencia en España (http://www.investigaciondigna.es/wordpress/firma). En el momento de escribir esta carta al director 24.557 personas se habían adherido a la misma.

Personalmente también la he firmado, aunque sólo sea por apoyar al colectivo en el que me inicie profesionalmente, posteriormente y viendo el percal y la situación de la investigación hace 20 años, decidí como se dice ahora, reinventarme. Aunque por deformación profesional (biólogo) prefiero la expresión de adaptarme, o mejor, sobrevivir, esta última más de actualidad. Aunque siempre he estado en los distintos puestos de trabajo y empresas relacionado con la sopa de letras de I+D+i, hasta la actual crisis, en donde la supervivencia me ha llevado a reciclarme en el sector del metal y contento.

Por lo que se ve y por desgracia, la situación de la ciencia y la investigación no ha cambiado mucho. Sigue el infructuoso debate entre la ciencia básica y aplicada, el cual ya había zanjado Louis Pasteur en siglo XIX con la frase “Las ciencias aplicadas no existen, sólo las aplicaciones de la ciencia.” Y por ende la dicotomía universidad-empresa cada una en su circulo vicioso.

Por otro lado últimamente viene imponiéndose la idea economicista de que la investigación tiene que dar frutos inmediatos. De manera que si una investigación no es rentable en un corto plazo esta se debe abandonar. Vamos que la ciencia es como la bolsa que al final del día se recogen los beneficios. Y sino a otra inversión. Nos olvidamos así de los esfuerzos de muchos investigadores que incluso llegaron a invertir sus vidas hasta lograr que los datos no dejaran lugar a las dudas.

Por último esto se agrava, aquí en España, en donde las transferencias a las autonomías han dado lugar a 17 planes estratégicos casi clónicos, Moderna o como se quieran llamar. Generando así un centro de investigaciones médicas en cada autonomía (CIMA en Navarra, CIBIR en La Rioja, Centro de Estudios Médicos en Valencia,…), lo mismo para las energías renovables, los circuitos de velocidad y su relación con la industria del motor, los centros de investigación de alimentos, etcétera. En definitiva misma dinámica que la de aeropuertos, universidades y facultades en todas las ciudades importantes de cada autonomía.

Y claro cuando llega el fin de mes, año o ejercicio y el presupuesto ha sido vilipendiado sin cabeza, sin unificar criterios generales y sin aunar sinergias, y por el contrario multiplicando gastos; aparece la cruda realidad de que el dinero no llega y hay que cerrar y despedir.

Aprovechando la coyuntura actual es momento de definir y consensuar, de una vez por todas y para todos, la política de investigación, sus directrices generales y planes de actuación y seguimiento, así como carreras profesionales y puestos estables para los investigadores y ayudantes. Que no pase como a los de mi generación, que el doctorado en el mejor de los casos les ha valido para asegurar plaza en las oposiciones de educación o para tener que comprar un cuadro menos en la decoración del hogar y/o ser un operario de cadena supercualificado e infrautilizado.

Jesús Bodegas Frías
Ex-becario del plan de Formación de Personal Investigador 1989-1991

Nota: Publicada por Diario de Navarra como Carta de los Lectores el 20-03-2012


Ya te seguimos y leemos
L y CB

Crisis, incompatibilidades y reparto de trabajo

Bien pudiera parecer el titulo de una película de las de hoy en día, pero es el fruto de una reflexión debida al tiempo que por desgracia tenemos los que estamos los lunes al sol por voluntad ajena.

Todo el mundo habla de crisis, pero se aportan pocas soluciones y a veces estas pocas son nulas.

El otro día mientras buscaba trabajo, me acorde de que en su día se había aprobado una ley de incompatibilidades, la cual debe haberse derogado o cambiado.

Ya que en nuestro ayuntamiento (Pamplona) tenemos dos personas, por lo menos, que ocupan cuatro sillas.

Para mi gozo ambas son de distinto signo político, así que nadie me puede tildar de partidista.

Una es la Sra. Barcos, que es concejal y a su vez congresista de Nafarroa Bai, el otro es el Sr. Iribas, concejal y Senador de UPN.

Y me pregunto no sería más justo y ético que dejaran ese pluriempleo, cediendo cada uno una de sus sillas y de esta manera habría cuatro puestos, cuatro sueldos, cuatro personas trabajando, en vez de dos personas trabajando y sin tiempo, y dos parados con mucho tiempo y sin sueldo.

Personalmente me ofrezco a pesar de no estar en listas a ocupar cualquiera de las cuatros sillas, la que ellos estimen oportuna dejarme.

Supongo que si indagase me saldrían más casos parecidos de pluriempleo y con buen sueldo para mantener a una familia con un sólo salario.

¿Cuál es el problema? No quieren, no les afecta aquella ley de incompatibilidades, es una forma de financiarse los partidos políticos,  de manera que un sueldo es para el político y el otro para el partido.

Nos lo pueden explicar a los miles de parados de Pamplona y Navarra y millones de España. ¿Por qué no aportan soluciones y predican con el ejemplo?