Ubuntu: un cuento de Navidad

No es extraño que celebremos la Navidad, la fiesta de la luz, justo cuando más oscuro es el día y larga es la noche en el año. Lo mismo pasa con la Pascua de Resurrección que coincide con el inicio de la primavera y la fiesta de Pentecostés que se celebra en lo más álgido de esta estación. Este es fruto de la costumbre y tradición de Roma de asimilar y hacer propias todas las fiestas y ritos de los pueblos conquistados, de los cuales la gran mayoría coincidía con un calendario adaptado a los ciclos del Sol y la Luna y a los ritmos de una sociedad agrícola-ganadera. En los albores de la iglesia está asimiló sus celebraciones principales con dicho calendario.

Sin embargo hoy en día, en la sociedad actual alienada por la cultura dominante del neocapitalismo, el consumo desenfrenado y la panacea de la ciencia y la tecnología sobre todos los demás aspectos de la vida. Nos encontramos con que muchas personas sólo se quedan en las luces de colorines y en la superficialidad de la fiesta pasando de Homo sapiens (sapiens) a Homo consumista (stupidus).

Otras muchas se dejan arrastrar por las presiones de ciertos grupos que apoyándose en la idea de la libertad, lo que en realidad pretenden es castrar a la persona, reduciéndola a una dimensión corporal-material o a lo sumo mental-psicológica pero fácilmente manipulable. Olvidando adrede el cultivo de la faceta espiritual, independientemente del sesgo de esta (espiritualidad humanista, filosófica) y ya no digo nada si esta espiritualidad tiene un componente religioso (budista, induista, manituista,...) y la guinda si esta es monoteísta (judaísmo, mahometana o cristiana en sus distintas afecciones). De esta manera pretenden estandarizar al ser humano y reducirlo a aquellos pobres que en la novela de “Un mundo feliz” iban atontados pidiendo soma.

Además nos vemos envueltos en polémicas acerca de como debe ser una felicitación de una institución pública y que representa a todos, que favorecen este caldo de cultivo, nada aportan, y mucho despistan.

También por el otro lado, en mi humilde opinión, se pierde el norte y algunos están más preocupados en discernir la presencia o ausencia, y el origen y número de ciertas figuras secundarias que en vez de centrar el mensaje en la idea principal. Que es la venida del Hijo de Dios para ayudarnos a descubrir el camino a la perfección y mejora como personas.

La tira de Oroz - Diario de Navarra - 23-12-2012

Recientemente y vía virtual me llego este cuento que deseo compartir y que posiblemente nos ayude a crecer como personas.

Un antropólogo propuso un juego a los niños de una tribu africana, puso una canasta llena de frutas y les dijo que aquel que llegará primero ganaría todas las frutas. Cuando dio la señal todos los niños se cogieron de las manos y echaron a correr juntos, después se sentaron todos y disfrutaron del premio. Cuando les pregunto por qué habían corrido así si uno sólo podía haber ganado el premio. Ellos le contestaron UBUNTU. ¿Cómo uno de ellos podría ser feliz si todos los demás estaban tristes?.

Ubuntu quiere decir en la cultura Xhosa “Yo soy porque nosotros somos”.

El misionero franciscano Jorge Bender, en su libro “África no me necesita: yo necesito de África“, explica dicho término. El cual se puede traducir como: una persona se hace humana a través del resto de las personas. Una persona con ubuntu es aquella que se alegra cuando otra es buena en algo, tiene una destreza, porque piensan que todos se benefician con esto. Todos son más.

En muchas tribus piensan que cada persona decrece cuando hay otras que son oprimidas, humilladas, menospreciadas.

Ojala nos contagiemos todos de este concepto y modo de pensar para superar el individualismo en que vivimos.

¡Feliz Navidad a todos!

Nota: Ubuntu, y no casualmente, también es el nombre de un sistema operativo libre.

Nota: Publicado el 04-01-2013.

Crónica de una muerte anunciada - Contradicciones del sector agroalimentario

¿Por quién doblan las campanas? 
Contradicciones del sector agroalimentario y el tiempo parece no pasar

Crónica de una muerta anunciada (G García Márquez) y Réquiem por un campesino español (Ramón J. Sender) son dos grandes novelas a pesar de no ser muy extensas. Curiosamente enganchan a pesar de que desde el principio, el título nos indica lo que va a ocurrir. Lo importante está en su desarrollo. Esto tiene similitud con el sector agroalimentario.

Recientemente están apareciendo muy malas noticias sobre el sector, cierre de Ultracongelados la Ribera (antiguo Castillo Marcilla-146 trabajadores), la no reconstrucción de Floristán (75 trabajadores), fin de actividad de una cooperativa con oferta de recolocación en un centro de Mélida (39 trabajadores), la cooperativa de Tudela ya no cultiva cogollos y pocas alcachofas. Polémica sobre la raza de oveja para producir el queso de Roncal, nuestra denominación de origen decana. Quejas de los candidatos de UAGN a las IGP de Cordero y Ternera de Navarra (y que suscribo). Todas estas noticias coinciden con el aniversario del aviso del cierre de Danone-Ulzama en 1994, deslocalización pionera y que se estudia como caso en las escuelas de negocio (ESADE), y la casi desaparición de Pamplonica unos meses antes, en la que podemos denominar crisis postolímpica y postexpo de los años noventa.

Todo esto no deja de ser curioso y aún diría más, querido Tintín, sorprendente e inaudito cuando en Navarra presumimos de tener 7 denominaciones de origen, 6 indicaciones geográficas protegidas y 4 certificaciones de calidad. Y que una de tres ramas principales del plan Moderna es la llamada economía verde y de ella cuelga las industrias agroalimentarias. Sobre el papel queda muy bonito, el blanco todo soporta. ¿Vale para algo?. ¿Qué les contamos a estos 260 trabajadores?.

El sector agroalimentario es un sector que en época de crisis económica tiene la suerte de dirigirse a un mercado cautivo, todos para vivir necesitamos comer. Representa casi el 8% del PIB y genera algo más del 10% del empleo en España. No está mal cuando la automoción no llega al 3% del PIB.

Sin embargo el sector agroalimentario vive en una crisis permanente, cuando no son las crisis económicas, son el aceite de colza, las vacas locas, las dioxinas, la gripe aviar, los pepinos alemanes o cualquier otra noticia alarmante, que lo que hace es clavar otra pulla en un toro que va camino de los corrales presumiblemente para su sacrificio mas que para su recuperación.

El agroalimentario en general es un sector muy atomizado (la media de trabajadores por empresa es de 10), con mano de obra directa poco cualificada, con un ratio de titulados muy bajo respecto a otros sectores industriales. Es un sector muy maduro, donde frente a conocidas marcas hay muchos productos que no tienen una marca conocida o líder. Un sector en donde la Unión Europea ha legislado todo y más y en donde países terceros compiten sin igualdad de condicionantes. De ahí la importancia de especificar el origen de los productos y que los consumidores lo exijamos.

También debe independizarse de la gran distribución, pues salvo alguna excepción, la mayoría de estas empresas son las que se quedan el beneficio sin aportar ningún valor al producto.

Las soluciones pasan por la verticalización de la cadena de valor, de manera que el beneficio se reparta por igual entre los productores primarios y los transformadores secundarios, y la cooperación horizontal entre empresas para aprovechar sinergias comunes, reduciendo costes frente a los proveedores, unificando rutas de distribución, mejorando la formación, apoyándose en la investigación y desarrollo, mancomunando los servicios de control de calidad, eliminación de residuos, abastecimiento de energía y agua, etc.

No podemos permitirnos el perder este sector ni por historia y tradición, además de por la importancia económica. Además debemos encontrar los cauces para evitar que las decisiones se tomen lejos de nuestro entorno pues ya vemos lo que pasa. Deslocalizaciones, perdidas de puestos de trabajo, descenso de la riqueza de la zona, dramas humanos. Es ahí donde se debe actuar para evitar el preguntarnos ¿por quién doblan las campanas? (E. Hemingway). Porque como acaba la cita de John Donne doblan por ti.

¿Estaremos a la altura del momento o perderemos otro tren, una vez más? Con la certidumbre de ya quedan muy pocas ocasiones.

¡Por favor, para el diván, por dónde?

Somos una sociedad neurótica. Vean que me incluyo, pues nunca me ha gustado hacer crítica constructiva desde la barrera, aunque esta actitud me ha ayudado a tropezar con algún “enemigo”. De hecho no hace mucho me entere de que en 1998 no se cumplieran las promesas prometidas por parte de una conocida multinacional fue porque a una persona no le gustaba mi actitud crítica, algo cuando menos curioso ya que estaba en el dpto. de I+D. Pero a mí me enseñaron a ser sincero y procurar aportar para mejorar allá dónde estuviera. Lo preocupante es que esta moda por el pensamiento único se está instalando en nuestra sociedad y además está relegando al olvido el derecho no ya a pensar diferente, sino a pensar. Lo cual es la característica que nos hace diferentes del resto de las otras especies de ahí nuestro nombre científico “Homo sapiens”.

Al trastorno de identidad disociativa o más conocido de personalidad múltiple, pues somos españoles, vascos, catalanes, andaluces, extremeños, así hasta 18 posibilidades que podemos combinar e incluso ampliar con los localismos, vasco pero de Bilbao o navarro de la montaña, …,canario de Lanzarote. Le añadimos el síndrome de Dr. Jeckyll y Mr. Hyde, quien no se ha transformado al sentarse al volante de un coche o esos casos de bellísimas personas que nunca dicen una palabra malsonante y sin embargo durante todo el partido persiguen al árbitro insultándole. Y el trastorno por déficit de atención, “síii, cariño” o “¡a mandar jefe!” pero no nos hemos enterado de nada de los que nos han dicho. Combinado con la hiperactividad que desplegamos con los cachivaches electrónicos que llevamos encima y un sinfín de adicciones (tabaco, alcohol, café, etc.). Y el de procrastinación o postergación, mejor lo dejamos para mañana. Así hasta enumerar una larga lista que haría las delicias de cualquier psiquiatra neoyorquino o psicoanalista argentino.

Y para poner la guinda llega Halloween, para añadir a todos estos desvaríos mentales el de falta de identidad. Personalmente cada uno puede celebrar lo que le plazca y hacer lo que quiera siempre y cuando no moleste al vecino. Pero no deja de sorprenderme la gran incoherencia que tenemos.

Renegamos de nuestras tradiciones, prohibimos las corridas de toros a las cuales uno tiene la libertad de asistir, pero nos parece bien el ir importunando a los vecinos con la frase de “truco o trato”. Nos negamos a que nuestro hijos dentro de escasamente unas semanas se disfracen de pastores y carboneros para una representación cultural de la Navidad e incluso que usen para ello el centro público escolar pero nos parece bien que se disfracen de seres monstruosos para recoger chuches por el barrio. Nos manifestamos al grito de bases y OTAN NO!, fuera gringos -está expresión viene de “green” (verde) color del uniforme del Ejercito de EE.UU. y “go” (ir o irse)-, pero hacemos nuestra una celebración suya.

Hablando de este asunto con un alcalde de una conocida localidad de la montaña se justificaba diciendo que era una fiesta de origen celta. Ya sé que tiene raíces celtas y que siguiendo la tradición romana estos la asimilaron y que posteriormente la iglesia la hizo coincidir con el día de Todos los Santos. También que los irlandeses la llevaron a Estados Unidos al emigrar por la gran hambruna de 1840. Pero tal y como la conocemos ahora y se celebra es una “invención” de finales de los 70 extraída de la película, serie B, de John Carpenter, La Noche de Halloween. Situación bastante similar a la del señor de rojo y barba blanca reinventado por la Coca-Cola en los años 20. Viendo la evolución de nuestro sistema educativo seguro que para la próxima evaluación nos toca saberse los nombres de los renos de Papa Noel y de los monstruos de la noche de Halloween. Y no sabremos quien fue Sancho Abarca, por poner un ejemplo.

Lo peor de todo esto es que estamos haciendo nuestras otras tradiciones y no conocemos las nuestras: amagüestu en Asturias, magosto en Cantabria, gaztainerre en País Vasco, castanyada en Cataluña, chaquetía en Extremadura, calbote en Zamora, Salamanca, Toledo. En cuanto a procesiones de carácter macabro-tenebroso tenemos la Santa Compaña. Y hasta no hace mucho en nuestros teatros esta noche se representaba o bien El burlador de Sevilla de Tirso de Molina o Don Juan Tenorio de José Zorrilla o cualquiera de las versiones del mito de Don Juan, las hay muy buenas de Calderón de la Barca y de Moliere.

Por cierto en otras religiones (hinduismo y en algunas de sus variantes) también existe una fiesta en estas fechas llamada Diwali.

Ante esta deriva me pregunto cuando empezaremos con la celebración del día de Acción de Gracias, pues a los criadores de pavo les vendrá muy bien. Y ya puestos para los que prefieran el cordero y/o cabrito les sugiero la fiesta musulmana del sacrificio. Un auténtico agosto para los carniceros que puedan demostrar que dicho animal es el primogénito.

Nota: Publicado el 01-11-2012 en el Diario de Navarra con el título de Estamos para el diván.

 

Jo, va a ver que andar con cuidado lo que se habla contigo. Ya sabias tú lo del origen celta.

¿Qué estás preparando algo nuevo?

AL de M

Acabo de leer unos pocos de tus artículos. Y me gusta. Fíjate que nosotros lo del Halloween lo llevamos dentro, por ejemplo, pero estoy al 100% contigo. No es fiesta de acá. Y si no se perdieran otras con la invasión, pase, pero se están perdiendo, que es lo que más pena da.
JJL

He disfrutado enormemente con la lectura. Jesús,... Me has dejado sorprendida,...respeto y admiración, creo que esas son las dos palabras que pueden resumir más adecuadamente la impresión que me he llevado. Debo añadir, que al igual que muchos ciudadanos, he compartido algunas de las experiencias que citas en tus artículos. Leer tus escritos me ha reconfortado, la ingenuidad no es falta de inteligencia sino exceso de confianza en la buena fe del ser humano. Y ahí es cuando aparece el astuto, oportunista, ... Esta última, es la figura que triunfa en nuestra sociedad y que en gran parte nos ha conducido a la situación actual. Personalmente creo que la crisis de valores que sufrimos, si no causado, ha propiciado la presencia de una serie de factores que ha tenido como desenlace la crisis económica. Debemos buscar soluciones e implantar medidas que permitan salir de la actual recesión, sin embargo, no creo que la salida de la crisis económica (en España) sea efectiva ni duradera sin una apuesta real por un cambio socio-cultural, ese es un gran reto desde mi punto de vista y que también merece atención por parte de quien nos dirige en este país. Sin más, una opinión.

SF

Enhorabuena por lo de los artículos en DN, te recomiendo pienses en publicar un libro con esos escritos (los publicados en DN y los que no).

JA

Te leo en el diario y le he dicho a JS que recupere tus artículos para que los ponga en nuestra Web o Facebook. Enhorabuena.

JLM

Como escribes y como sabes tu eso del magosto.

GC

Ya te leí. Vaya tienes toda la razón. Olvidamos lo nuestro para coger lo de los otros.

NV

Te sigo la pista en tus artículos del Diario de Navarra, el último sobre Halloween.

Por cierto, ¿cómo haces para que te publiquen en el Diario de Navarra (conozco gente que ha mandado sin resultado algunos artículos de opinión muy bien escritos)?. Feliz día de San Alberto Magno.

EH

Los trolls que nos rodean

Hoy en día vivimos muy preocupados por una serie de palabras que muchos ni siquiera saben lo que significan, debido a que son extranjerismos o más comúnmente llamados trolls. Me refiero al “fishing”, “bulling”, “ciber-bulling”, “mobbing”, etc. En nuestras lenguas tenemos palabras para ello como acoso, abuso, o en euskera “escola, laneko,…-jazarpena”. Se habla mucho de ellos, y hay noticias alarmantes como el reciente caso de Amanda Todd. Pero a nivel individual poco cambiamos nuestras conductas y nuestro nivel de atención ante estos desagradables hechos. Y es más ni siquiera los reconocemos cuando los vivimos desde la barrera.

No hace mucho y aún colean en los medios una serie de casos de acoso que se han dado sobre personas famosas en nuestro deporte. Empezaron como culebrones de verano y no acabarán hasta que se diga basta ya. Me refiero a las “noticias” sobre Mourinho, Bielsa, Javi Martínez, Llorente e Iker Casillas. Cada uno en las formas y el origen son distintos pero en el fondo todos son lo mismo ACOSO.

En el caso de Mou su origen puede ser una táctica para liberar de presión a sus jugadores, pero ha llegado hasta el punto de que no puede ir a ver jugar a su hijo porque la gente, la masa, la turba (“mob” en inglés) se meten con el chaval (un menor) lo insultan y le hacen la vida imposible mientras intenta pasar un rato haciendo deporte.

El otro caso es el del Athletic de Bilbao en sus dos variantes jugadores y entrenador. En el caso de los jugadores por el hecho de querer progresar profesionalmente. Algo en principio loable pero claro cuando eso se da en tu casa no gusta. Pero en el asunto de Llorente llega a ser más sangrante por un lado por su situación de continua incertidumbre y presión hasta el 30 de Junio y por otro la actuación del seleccionador que en horas bajas de otros compañeros les ha convocado para darles moral y ayudarles en sus recuperaciones psicológicas y físicas y sin embargo a él se le está ninguneando ese apoyo en su soledad. No sé si por falta de empatía o vista del sr. Marques o por algún otro asunto que se nos escapa a los simples ciudadanos.

Por suerte para Bielsa el tiro les ha salido por la culata, amparándose en el mote por su carácter, se le ha hecho una campaña de derribo, incluyendo grabaciones de sus conversaciones de vestuario. Pero esas filtraciones han demostrado que es una persona muy honrada con su trabajo y un casi un padre para los jugadores a los que les puso los pies en el suelo, les dio una lección sin levantar la voz, diciéndoles verdades como puños y llamándoles lo que son “millonarios prematuros”; y todo esto cuando no sabía su futuro laboral inmediato. Sobre todo este culebrón, digno de una telenovela, solo he oído a un periodista decir una buena frase y es que “en la comodidad se vive mejor y que el esfuerzo requiere sacrificio”. Y este es el mal que está carcomiendo nuestra sociedad y el fondo de la crisis que vivimos. Deberíamos hacer nuestra la frase de Johann Friedrich Von Schiller “Cuanto más alto coloque un hombre su meta, más crecerá”.

Por último está el tema de Iker Casillas, al que últimamente se le pone en duda su profesionalidad y buen hacer. Y que solo su compañero, Albiol, que no tiene nada que perder a estas alturas del partido, se ha atrevido a insinuar la causa de esta campaña contra el cancerbero. El maldito balón de oro.

Lo alarmante de estos casos es que en principio son personas privilegiadas en nuestra sociedad y momento actual, y que nadie los ha identificado como casos de acoso laboral.

Por todo ello me preocupo más, ya que me planteo ¿y si esto les pasa a ellos, qué no le pasará al celador del Hospital, al profesor del instituto, al maestro de colegio, al estudiante de 3º de ESO, al operario de una fábrica,…,al ama de casa?.

Todos debemos denunciar estos actos y no participar pasivamente, aunque sea como meros espectadores de ellos.

¿Quién será el próximo, quizá usted querido lector?.

Zinemaldia

Zinemaldia: Mentiras Arriesgadas, La Búsqueda, Los Muertos Vivientes, Promesas del Este, Granujas a todo Ritmo, Blade Runner, La Muerte tenía un precio,…, Amanece, que no es poco

 

“Una mentira repetida mil veces se convierte en verdad” esta frase es atribuida a Goebbels, Ministro de Propaganda de Hitler y precursor del Marketing Social. Últimamente se viene repitiendo la idea de que los parados están muy plácidos cobrando el desempleo y que no buscan o tardan en buscar trabajo. Quienes lanzan la idea y quienes la repiten son unos gañanes y embusteros a la vez que afortunados pues no deben tener ni un familiar, amigo o conocido en el paro e incluso nunca lo han sufrido.

Hay una sensación que nunca se olvida y que es imposible de describir y que es levantarse, tras 10,15 20 años trabajando e ir a la oficina de empleo (vaya eufemismo) y comprobar que uno es un número más en la estadística. Además curiosamente siempre te falta un papel para acabar los trámites. Cuando lo consigues te das cuenta que da lo mismo tener 2 que 3 ó 4 hijos pues vas a cobrar lo mismo. Por lo tanto si tienes familia numerosa se te añade otro problema. Ahora comienza la carrera de fondo, una maratón, aunque con la que esta cayendo es más una prueba de “iron-man”, buscar trabajo. Y este es un trabajo que te ocupa todo el día de sol a sol. Haces y rehaces el “curriculum”, lo adecuas a cada posibilidad, lo envías a cientos de empresas, te inscribes en una multitud de páginas de internet de consultorías que se dedican a la selección de personal y de empresas. Buscas contactos, si hay suerte quedas con ellos, y te dan nuevos contactos. Haces entrevistas que al minuto ya percibes que no hay opciones, pues buscan al “candidato”, al “perfil”. Pues tienes demasiada experiencia, o bien te falta experiencia en ese sector concreto pero no importa que hayas pasado por varios departamentos y tenido responsabilidades en pequeñas, medianas empresas y multinacionales, estas son un lastre, ahora se dice amenaza, más que una oportunidad. Tu edad es una debilidad y tu experiencia ya no es una fortaleza. Pero con esta trayectoria ya encontraras algo, te dicen.

Las normas han cambiado, ya no se contestan los correos (postales o electrónicos) para dar acuse de recibo o una palabra de ánimo. Suena el teléfono y lo coges conteniendo la respiración esperando que digan tu nombre y resulta que es otra campaña de una operadora de …, ¡vayase hacer puñetas!.

En esta sociedad en donde hay psicólogos para cuando un niño se pincha con una ortiga y no se traume, nadie te ha preparado para esto, ni en la escuela-instituto, ni en la universidad, ni en tus experiencias anteriores, a no ser que tus circunstancias, las mencionadas por Ortega y Gasset se repitan y vuelvas a ser carne de búsqueda de trabajo. Y tampoco para esto te habían programado si eres mayor de 40. Así pasan los días, las semanas, los meses, ya sólo importa encontrar un trabajo de lo que sea. Estas re-encarnado en Sísifo.

El otro día me encontré con un vecino, en julio cerraron su empresa, iba con su carpeta: “Pues nada aquí a la búsqueda pero está difícil no se mueve nada y los de nuestra edad somos considerados un desecho. ¿Tú sigues ahí, no habrá algo para mí?”. - Sí tuve suerte y me hicieron “indefinido” pero entre cuando se cerraba la puerta. Sí hay movimiento te aviso.

Esto me recordó cuando en el 98, después del cierre del 95 y tras tres años en una empresa del Ibex 35 con muchas promesas incumplidas y buscando trabajo (mi bautismo de fuego en el paro con prestación), logré pasar las barreras de seguridad, recepción y secretaria conseguí hablar con el gerente de una importante empresa y mientras le comentaba mi trayectoria laboral me decía: …”otro cadáver de Danone”. Han pasado los años y llevo una beca, 4 contratos “indefinidos” más varios eventuales, dos cierres, un despido improcedente y sólo veintipocos cotizados y otros 25 de juventud. Y me quedan 17 para jubilarme, ¿qué no veré?. ¡Que incongruencia la gestión del conocimiento, la jubilación a los 67, las prejubilaciones con cincuentaypocos en la bancarota!, si con cuarentaytantos no te quieren para trabajar.

No hay que ser ingenuos (sin doblez, sencillo, sincero, no confundir con tonto) para darse cuenta que con 5,5 millones de parados (casi un 25%) y sin graves problemas sociales es que hay algo detrás ya sea la familia, esa estructura social que algunos critican por ser conservadora y que los otros no apoyan porque las personas solas son más manipulables y vulnerables. Ya sea el fraude laboral en sus múltiples versiones. En Navarra se estiman 14.000 empleos sumergidos. No voy a ser quien diga como deben hacer su labor los inspectores de trabajo para cazar a los defraudadores, pero me han dicho de empresas que cuando entra alguien, varios trabajadores salen por la otra puerta, otras en donde el salario oficial se completa con un sobre en negro, incluido la jefa de producción y otras en donde la esposa del dueño y gerente está en nómina pero no ha ido nunca a la fabrica. Quizá el futuro sea de los Blade Runners, el Manco y el Coronel o quizá triunfe el gusto por hacer las cosas bien.

Y la Concha de Oro es para: Corrupción Social, perdón en que estaré pensando, Corrupción en Miami ex aequo con Malditos Bastardos y Mátalos Lentamente.

El premio Donostia para: mi familia, grupo de revisión de vida, Rafa (en su exilio laboral a 2.000 km), Javi (“Sr. de Pueyo”), Iker (¡Aupa!), Paco (por el re-encuentro). Gracias por la acogida a los compañeros Turno C, zona 7, a Manolo por el tiempo, y a los que confiaron y confían en mí. Animo para Fernando, Lidia, padre de Lorena, José Luis, Paco (otro), y todos los que os levantáis en busca del trabajo, pues sólo es derrotado quién no lo intenta. Me preguntó un compañero si no era un fracaso estar de operario, le respondí que no pues tenía un trabajo digno, podía pagar las facturas y sobre todo amanece, que no es poco.

 Cada vez me gusta más como escribes. Son muy buenos los dos.
MEB

Resolución de conflictos: la asignatura pendiente

Ahora con el plan Bolonia ya no tenemos los exámenes de septiembre pero visto lo visto y prácticamente iniciando el otoño parece que seguimos con la canícula mental y que el otoño más que caliente va a ser tórrido en lo económico-político-social.

A comienzos de este semana nos han sorprendido dos noticias, por un lado el abandono de la política activa y de primera línea de Esperanza Aguirre, por motivos personales, de salud y familiares, para unos representante de la España más carca y retrograda, para otros líder y defensora de unos ideales liberales y uno de los pocos españoles (además mujer) que ha participado en el Foro Davos. Por otro lado el fallecimiento de Santiago Carrillo, para unos el diablo hecho persona, cabeza pensante y mano ejecutora de lo sucedido en Paracuellos, líder autoritario que persiguió a sus compañeros de partido (caso de Jesús Monzón, origen del partido comunista en nuestra ciudad, recomiendo este enlace en You Tube: Jesús Monzón un líder olvidado por la historia), para otros gran artífice de la transición, democratizador del “partido”, y cofundador del eurocomunismo.

Y ¿qué tienen que ver estas dos figuras políticamente antagonistas con la asignatura pendiente?

Pues para empezar que ambas han aplicado los pasos para resolver conflictos y discusiones. Un primer paso es esperar un tiempo (mínimo unos noventa minutos, tiempo que necesitan la mayoría de las personas para bajar la adrenalina) antes de responder en caliente y así superar el estado emocional del enfado y pensar la respuesta replanteando la situación y las perspectivas. Algo que muchas veces a las personas publicas (políticos, deportistas,…) la prensa no les permite. Y que el resto de los humanos no aplicamos por nuestra falta de sentido común.

Un segundo paso es cambiar el enfado por la risa, esta alivia y descarga tensión. En esto nos dio varias lecciones Esperanza, y en mi opinión gracias a ello se forjo su imagen y la proyectó de ser una ministra más a tener un peso importante en su partido y convertirse en líder. Me refiero a sus intervenciones ante los reporteros de CQC, pues supo seguirles el juego de manera que al final casi era una protagonista más del programa. Otros compañeros políticos de distintas tendencias no supieron nunca salir de ese atolladero y menos usarlo en su promoción y beneficio.

Otro paso es aportar datos, racionalizar el problema y apartar las emociones, de manera que la subjetividad nos permita ver más allá. Buscando metas en común y olvidando las discrepancias, esto facilita la resolución de los problemas. En esto Santiago tuvo que ver y mucho en la transición dentro y fuera del partido. Y es lo que le convirtió en pieza clave de la historia de nuestra democracia, con todos los defectos que ahora le vemos, y de España.

Como soy del plan antiguo, espero que me dejen la convocatoria de gracia de febrero y me he puesto ya a estudiar. Pues las preguntas son fáciles de adivinar:

¿Es posible eliminar la politización de la justicia y la judicialización de la política en España y lograr así la independencia de poderes?

¿En que consiste la libertad de elección de los padres?, y ¿la igualdad de oportunidades?. ¿Son reales?.

¿Es posible la libertad de expresión sin insultar, burlar, ridiculizar, en definitiva herir, al otro por sus ideas políticas, religiosas, por su lugar de origen o por el equipo de futbol al que anima?

Los políticos ¿se dan cuentan de que lo que queremos los ciudadanos es que prediquen con el ejemplo y que dejen de jugar a enfrentar a parados con trabajadores, a estos con funcionarios, a eventuales con “fijos”, a hombres con mujeres, a heterosexuales con homosexuales, a creyentes con ateos, a catalanes con vascos, con andaluces, con extremeños, con…?

Una de matemáticas ¿si gano 100 euros al mes y gasto 120 y además debo otros 70 al banco, como salgo de esta?. ¿Puedo seguir comiendo fuera, comprarme un coche nuevo y hacerme una pista de padel en el jardín del adosado aumentando mi déficit pero “generando riqueza”?

Otra de historia: El bando republicano (y legitimo) perdió la guerra civil por la falda de ayuda e ignorancia de los vecinos europeos, por las luchas internas entre seguidores de Largo Caballero e Indalecio Prieto, por hacer primero la revolución comunista y la revolución anarquista antes que someter a los sublevados, por tomar las tierras de las terratenientes y realizar la reforma agraria a las brava, por la falta de respeto a las creencias religiosas y perseguir a los creyentes independientemente de sus ideas social-político-económicas, por el afán protagonista de las burguesías catalana y vasca frente al gobierno de Madrid, por todas ellas, por ninguna o por alguna otra más. Y se parece, salvando las distancias, esta situación actual a la de entonces? ¿Perderemos otra vez el tren de la historia o sabremos retomar el camino de la transición?

Para empezar a estudiar me estoy aplicando los pasos a seguir y tras morderme la lengua y contar hasta 10, me he inyectado una dosis de humor gracias a la ocurrencia de un compañero que me dijo: Jesús estas Navidades no van a ser tan blancas; y yo ingenuo le repuse: ¿Por?. A lo que me contesto: “Porque antes nosotros escribíamos a los reyes y son ahora ellos los que nos escriben a nosotros”.

Y sólo resta seguir el esquema y nunca olvidar estas dos máximas: “Vive y deja vivir” y “Mi libertad empieza donde acaba la de mi prójimo”.

Nota: Publicado en el Diario de Navarra el 19-10-2012.

Estimado Jesús

Lo tengo. Está muy bien, aunque el último párrafo no lo entiendo muy bien en el contexto del artículo.
Un saludo y gracias
Luis Castiella (Subdirector)
 

Respuesta:

Me alegro que te haya gustado. En cuanto al úlrtimo parrafo, supongo que es el de los lemas.

Es posible que no lo haya enlazado bien con el resto pero me refería a que muchos confictos (de cualquier indole) suelen surgir por querer imponer nuestra idea al otro. Y que si pensaramos antes en esos dos lemas sería más fácil evitarlos, y si los confictos surgen o están ahí el poder resolverlos se verá favorecido manteniendo presentes esos mismo lemas que nos  ayudaran a buscar puentes.

Sin más, buen fin de semana.

El sueño de una noche de verano

En estos días en los que la canícula nos aprieta y en donde en radio, prensa y televisión la mayoría de las noticias son de protestas de funcionarios, manifestaciones, encierros, sentadas silenciosas, caceroladas y, por desgracia, algunas derivan en violencia y agresiones verbales y físicas con bastante sectarismo en ellas, y me pregunto: ¿Dónde estabais todos vosotros cuando comenzó esto, cuando a mitades de los noventa empezaron las deslocalizaciones (Danone, Unicable,…), y cuando antes se aprobaron las ETT´s? ¿Dónde estabais para protestar cuando el euro se implantó y todo iba bien, pero había una empresa que en las oficinas centrales de un importante grupo de nuestra ciudad nos llamaban el “seiscientos” porque no llegábamos a mil? ¿Dónde estabais cuando anteriores gobiernos en vez de ahorrar y guardar para las vacas flacas derrochaban sin ton ni son? O ¿Dónde cuando a Bernardo, Ángel, Jesús, Luismi, Iker o Luis en sus respectivas empresas les hacían la cama (“mobbing”, se dice ahora) para que se fueran sin indemnizaciones después de haberlos “quemado”, sin embargo su lucha fue silenciosa, callada y muy dura?: ¿Dónde cuando estaba en el paro ó cuando encontré trabajo cobrando el 85%? Claro que cada uno ve los toros cuando los tiene cerca y los que nos falta, a pesar de lo que diga el Sr. Punset, es muchas dosis de empatía, sentido común y visión a medio y largo plazo.

También me pregunto: ¿Por qué para apretar un tornillo tengo que certificar un curso de capacitación profesional y para ser político vale con la nacionalidad y ser mayor de edad, que no de raciocinio? ¿Por qué unos trabajadores por cumplir con su misión (meter goles, ganar trofeos, medallas) se les da suculentas primas (por cierto nada equiparables las unas a las otras) y al resto contentos si después de meses u años, el jefe te da una palmada y te dice: “Bien Jesús”. ¿Por qué a un trabajador ejemplar por llegar tarde al trabajo después de unos (5, 10, 20) años se le sanciona y otro abandona su puesto sin avisar para cazar y le vale con un “…lo siento mucho, no volverá a ocurrir”? ¿Por qué a un ciudadano por hacer una peineta le multan y los políticos con luz y taquígrafos se las hacen e insultan y sólo les basta una nota de prensa? ¿Por qué la conciliación familiar es para algunos y otros tenemos que hacer encaje de bolillos para coincidir una semana de vacaciones? ¿Por qué los llamados “antitaurinos” se pueden manifestar alegando bienestar animal y no lo hacen en su país delante de las tiendas que venden armas y provocan en una tarde más muertes que todos los festejos de la temporada, en donde la participación es libre? ¿Por qué por el mismo motivo se prohíben los toros en Cataluña y no los Castillos de personas en donde menores de edad arriesgan su integridad física? ¿Por qué los de por, poner un ejemplo, Barcelona, Valencia, Sevilla, Nueva York, Ciudad del Cabo o Sidney se mean en la plaza del Castillo sin ningún problema y si lo hago yo en su ciudad me acusan de escándalo público? ¿Por qué los políticos no saben distinguir entre gasto imprescindible, gasto necesario y gasto superfluo? ¿Por qué algunos piensan que el déficit público es bueno, acaso ellos deben en sus cuentas personales? ¿Por qué queremos pagar los impuestos de Estados Unidos y disfrutar de los servicios de Noruega, Suecia o Alemania, acaso esto es posible? ¿Por qué algunas autonomías se quejan, piden más, e incluso recortan en gastos necesarios y mantienen sus embajadas propias, sus varios canales de televisión y su multitud de traductores? ¿Por qué se nos llena la boca de derechos y nunca de deberes para con esos derechos? ¿Por qué…? No soy Mou pero me gustaría tener su capacidad de focalizar la atención mediática. Y me vuelvo a preguntar ¿Por qué…? Y de pronto oigo la voz de Hamlet que dice: “Algo huele ha podrido en “, y entre el crepitar de una casa en llamas y el jaleo de un asalto sale un tullido gritando: “Mi reino, mi reino por un caballo”.

De repente me despierto empapado en un sudor frío, la respiración entrecortada, el corazón apunto de estallar y huelo el sudor agrio del miedo. En mis oídos continua la sinfonía inconexa del murmullo de las olas del mar del Norte, el rugido de los aviones sobre mi cabeza, el zumbido incesante de las bombas estallando a mi alrededor, la arena de la playa, mezclada con el agua salada que me llueve, el desagradable silbido de las balas a mi alrededor, y lo peor su inconfundible ruido de impacto al penetrar en la carne de mis compañeros y romper sus huesos, su sangre que me salpica, sus gritos pidiendo ayuda y la lejana voz del coronel que grita: “Hay que salir de esta maldita playa”.

Miro el reloj 27 de julio 2012, 2:21, mis constantes vitales se calman quedan un par de horas para levantarme y empezar la última jornada antes de las vacaciones, que además este año se han alargado por falta de pedidos.

Decido acurrucarme y taparme un poco para no quedarme frío y oigo una voz que me susurra al oído “…tapate, así…que se acerca el invierno y esta vez va a durar mucho tiempo”.

Nota: Publicado el lunes 30-07-2012 en Diario de Navarra

 

Jo! que cartas más majicas escribes.

E. de A.

El otro día te leí. Me encanta como escribes. Ahora ya sé de donde le viene la vena a E.

MEB

Que el Diario de Navarra le dé esa acogida a mi me daría que pensar, quizá es por la crítica a sindicatos, a autonomías, al anterior gobierno? y todo eso para qué? a quién quieres beneficiar?.Hablamos
JPU

Confianza y Marca una compleja simbiosis

La confianza es uno de los pilares que sustentan nuestra sociedad. En el paleolítico cuando el hombre iba a cazar necesitaba de la confianza en sus compañeros de partida para poder abatir presas de gran tamaño y así alimentar convenientemente al clan. Gracias a ello este creció y se convirtió en tribu. Así hasta nuestra sociedad.

Hoy en día continuamente hacemos uso de la confianza en nuestras relaciones, Padre/Madre-Hijos, Pareja, Amigos, Maestro-Aprendiz, Jefe/Subordinado, Cliente-Proveedor,….Ejemplo de esta última es el triunfo y crecimiento de una conocida cadena de distribución que se va a instalar en nuestra comunidad.

Incluso nuestras decisiones de consumo se sustentan en la confianza de una marca. Es esta uno de los valores intangibles de una marca y por el cual estamos dispuestos a pagar más por un producto o servicio. Es más, ello se refleja en los lemas o eslóganes publicitarios; quien no recuerda: “Del - - - me fío” o el “…busque, compare y si encuentra algo mejor cómprelo”. Y hasta para mejorar la confianza en uno mismo y rendir mejor ha surgido una nueva profesión la del entrenador o ”coacher”.

Por desgracia al españolito de a pie nos lo están poniendo pero que muy, muy difícil los distintos estamentos de poder e instituciones en las que se fundamenta nuestra sociedad. Para empezar el poder ejecutivo, el anterior nos mintió, ocultando el inicio de la crisis y creando falsas expectativas con los brotes verdes, por ello al actual ni le hemos respetado los cien días del beneficio de la duda. Además ahora y tras las penúltimas declaraciones de que se hará lo que se tenga que hacer, aun cuando se haya dicho previamente todo lo contrario. No ayudan mucho, salvo que demuestran una firmeza en la toma de decisión que antes no se tenía. Nos queda esperar, con incertidumbre, y ver.

Tampoco el poder legislativo ayuda, toman decisiones que afectan a casi todos menos a ellos. Me refiero a la moderación y o congelación salarial, a la reforma de las pensiones, etc. Los diputados (nacionales y forales) e incluso los concejales se suben el sueldo cuando y cuanto quieren. Con dos legislaturas se aseguran la pensión máxima, cuando a un currito le toca trabajar 38 años y medio para poder cobrar el 100% de la suya, que no suele ser la máxima. Además su dedicación exclusiva es bastante extraña, pueden faltar al trabajo y cobrar importantes sumas de dinero de empresas privadas. Y la lista de incoherencias sigue y no para como los conejos con aquellas pilas inacabables.

En esto el poder judicial y los altos funcionarios tampoco se quedan atrás. Y con ellos hay que cogérsela con papel de fumar, pues está claro que un hotel de 4 estrellas no es de lujo, pero ese “lujo” difícilmente se lo puede permitir un señor trabajador, como nos llamaba aquel famoso ingeniero, que gana 25.000 euros brutos anuales, que es en lo que se estima el salario medio. Dato muy susceptible, teniendo en cuenta que la media estadística camufla la realidad si no va acompañada de la desviación típica. El famoso ejemplo del pollo y dos comensales, uno se lo come y el otro no pero toca a medio por cabeza.

En cuanto a nuestro sistema financiero, que decir, hace poco era el mejor del mundo mundial. Ahora para “sanearlo”, hace falta la friolera de 40.000 millones de €. Eso sin contar que los responsables se van de rositas y con indemnizaciones insultantes e indecentes cuando a un trabajador por menos (incumplimiento de sus responsabilidades) se le puede despedir procedentemente sin indemnización, ni paro.

La guinda a este pastel la pone la familia real con sus últimos “deslices”.

Lo que no suscribo es la idea que se está imponiéndonos de que todos tenemos la culpa de este desmadre. Si es cierto que hay muchos responsables y que algunos lo son en mayor grado y además se van sin recibir su castigo. Pero también es cierto que una parte de los ciudadanos hemos ido en contracorriente y se nos ha tildado cuando menos de paletos por no asumir, ni adherirnos a la orgía consumista. Hasta nuestro hijos nos han dicho: “Joo, pero si todos lo hacen, porque nosotros no.”

Ahora a estas alturas del poema ya todos sabemos que Nadie nos va a salvar, que Penélope-Merkel con lo que desteje a la noche le da tiempo a prepararnos una fuerte soga, no sé si para ahorcarnos o tenernos de mascota; que la búsqueda del Dorado nos ha llevado a adentrarnos en la espesura de la selva y que la única luz que entra en la penumbra de la jungla nos lleva a un caudaloso y turbulento río, que no sabemos cuan largo es y cuantas abruptas cataratas tendremos que sortear hasta su tranquilo estuario. A pesar de que los remeros de la izquierda y los de la derecha no terminan de remar al unísono y de que los arqueros periféricos están más preocupados en buscar su sustento que en defender al conjunto de la expedición. La misma historia de siempre de esta España envidiosa, que no cambia, ni mejora.

Lo que está claro es que sólo podemos y debemos querer confiar en nosotros mismos y recordar que las marcas líderes ofrecen confianza y los consumidores ponen su confianza en ellas. Si tienen dudas, por favor, analicen sus opciones de compra. Gracias.

Nota: Publicada en el Diario de Navarra el 06/08/2012.

Menos Q y más G e I

Estos días estamos asistiendo a concentraciones y manifestaciones por los recortes en Educación. No quiero entrar en el debate de los recortes pues está claro que algo se debe hacer cuando ganas 100, gastas 120 y debes 200. Lo que me preocupa es la falacia o demagogia que se esconde tras algunos lemas que dan por hecho o dejan vislumbrar una relación directa entre dinero y calidad. Más dinero mayor calidad de servicio. El dinero puede ayudar pero no lo es todo. Hay muchos países que con menos % de PIB dedicado a Educación y sacan mejores datos en los famosos informes Prisa. En España nunca henos dedicado tanto dinero a Educación y los datos son alarmantes (el 36% de los jóvenes entre 25 a 34 años no ha completado sus estudios secundarios - datos de la OCDE) curiosamente sin embargo esa generación presume de ser la mejor preparada, con más títulos universitarios, masters e idiomas. Todos ellos son hijos de la democracia (2012-34=1978).

Hay varias cuestiones a tratar, una confundimos igualdad de oportunidad con uniformidad de nivel y mínimos para todos. La educación consiste en fomentar (al máximo) el desarrollo de las competencias (ósea las potencias que una persona tiene), pero no todos tenemos las mismas capacidades en todas las competencias y tampoco las desarrollamos por igual. No somos clones, gracias a Dios y/o la Naturaleza según cada cual, por ello se ha cometido el error de ir al mínimo en todas y buscado la uniformidad o estandarización. Suponiendo que no se haya querido buscar deliberadamente el aborregamiento y el adoctrinamiento de la masa por los dirigentes. Aunque está claro que el poder, independientemente del signo, lo que pretende es domesticar y enajenar a la base, por miedo y miseria humana y así facilitar su manejo y no su libre pensar. Esto es más grave sobre todo cuando viene camuflado desde postulados “progresistas”.

Otro error es confundir el medio con el fin, nunca hemos tenido tantos centros con la Q de calidad, etc.; pero esto que quiere decir. El primer vino que tuvo un sistema certificado de calidad fue el Don Simón y nadie lo consideramos un vino de calidad, aunque algunos “expertos” lo han llegado a confundir en catas ciegas. Lo que la Q de calidad o la EFQM nos dice es que hay un sistema que asegura la calidad y la mejora continua, el problema estriba en que confundimos el arco y la flecha con la diana y nos centramos en el sistema en vez de emplearlo para mejorar. El merito está en gestionar bien los recursos que hay y no en pedir siempre más recursos, creando burbujas o agujeros; de esto ya sabemos bastante.

Por último y el más importante no debemos olvidar que el proceso educativo requiere de dos factores esenciales o requisitos imprescindibles, de un lado que no se puede aprender y aprehender sin esfuerzo, constancia y tesón, valores estos denostados en nuestra sociedad. Segundo que en toda reacción hace falta un catalizador y que hace falta saber motivar. Sin motivación no se puede lograr nada. Para ello hace falta que los enseñantes (“maestros”) además de saber (conocimientos), deben ser los mejores también en querer enseñar. Por desgracia muchos están por el chusco y otros muchos desacreditados por los padres.

Por desgracia el sistema de elección de profesorado es imperfecto, defectuoso e incluso incestuoso, ya desde la cúpula del saber, en las universidades; por cierto numerosas en nuestro país y sin embargo ninguna entre las 200 mejores del mundo. Ya que si no eres afín al clan dominante del departamento, serás marginado por la tribu. Esto es otro problema y grave de gestión del conocimiento y del talento. El mejor de mi promoción y premio extraordinario de doctorado por la Universidad de Navarra tuvo que irse de la UPNA por mantener su independencia y ahora es conserje en la Autónoma de Madrid. Aunque este hecho por desgracia también pasa en las empresas privadas, incluso en las multinacionales, lo he vivido personalmente en dos ocasiones.

En los institutos y colegios públicos el sistema también está manipulado, y si no tienes puntos en sustituciones es imposible sacar plaza, dándose el caso de personas que llevan 10 y hasta 15 años presentándose a oposiciones hasta que las sacan y a la vez son interinos y tienen familia así que ya medirán como lo hacen para impartir unas clases de calidad. Y para rematar si las sacas por poner un ejemplo en Aragón pero por motivos familiares tu familia se traslada a Navarra debes volver a opositar. Esto le paso a otro compañero de promoción que sacó la plaza en su día en territorio MEC y tuvo que volver a opositar en Navarra a los años tras ir y venir semanalmente desde Teruel. ¡Ole! la conciliación familiar, las Q de calidad y el despropósito de 17 autonomías. Manda h….

Quiero acabar con una frase de un gran profesor mío “Enseñar no es atiborrar la mente de nuestros jóvenes con conocimientos sino capacitarlos para adquirir los suyos (Gabriel Plata)” y honrar a otro (Walter F. Lockhart) por ser un motivador nato y conseguir que rindiera al 120 % empleando tan sólo una pizarra y fotocopias pero eso sí mucha imaginación y alegría en la clase. Gracias a los dos, allá donde estéis y siempre en mi recuerdo y memoria. Sit tibi terra levis.

Enviado el domingo 27/V para su publicación como carta la director.
Nota: Publicado el miércoles 30/V como artículo de opinión en DN.
 





Jesús ya te he leido hoy.
JAB
 
Enhorabuena por tu articulo!
TQ
 

Acabo de leer tu escrito en el Diario de Navarrra, y lo primero que se me ocurre decir es olé tus huevos; dices verdades como puños, pero me da la impresión de que algunas de esas verdades van a escocer a más de uno y leeremos pronto encendidas réplicas a tus palabras; supongo que eras consciente de ello cuando has escrito lo que has escrito. Cuenta con mi apoyo. Un abrazo

MAM

Hola Jesús!
...te veo activo en los medios de comunicación… y por cierto suscribo tus ideas.
Bss
MJ

He leído el comentario que nos ha enviado sobre educación y me ha parecido de sumo interés,al igual que otras cartas que le hemos publicado. En este caso me gustaría publicarlo como artículo de opinión, para lo cual necesitaría, si fuera posible, una pequeña foto suya y su profesión o si es representa a alguna entidad relacionada con el tema.

De cualquier forma le agradezco su interesante colaboración. Un saludo.
LC

No todos somos iguales

En 1789 la revolución francesa triunfó con el lema “Libertad, Igualdad y Fraternidad”. Posteriormente todas las constituciones democráticas han postulado en sus principios el de igualdad. La justicia se basa en ese mismo principio de igualdad ante la ley para todos los ciudadanos, incluso el Rey fue alabado por los distintos medios de comunicación, y todos los partidos del espectro político español por mencionar este principio en su clásico discurso de Navidad. Por ende las leyes intentan preservar ese derecho de igualdad. También la Ley 27/2011 ó de reforma de la jubilación, por la cual no se iban a permitir las llamadas prejubilaciones.

Sin embargo cual es mi estupor cuando esta semana en diferentes medios se informa de que en la antigua CAN, y debido a la fusión con CaixaBank, se adaptarán diversas medidas para ajustar la mano de obra, entre otras las de prejubilaciones con 52 años y el 80-90 % del sueldo. Esta empresa lleva así más de una década desde que empezó la fusión con Caja Pamplona, …,y todos sabemos como ha continuado.

Tengo un amigo que con 54 años, el mes que viene se le acaba la prestación por desempleo, tras llevar toda su vida trabajando, fue victima de un “ajuste de plantilla”, allí no hubo prejubilaciones. Tengo otro, un poco más joven, con un historial laboral de altas responsabilidades en grandes empresas que incluso fue portada de la revista Actualidad Económica, y que tras meses buscando empleo se está preparando oposiciones para cartero. Así puedo contar numerosos casos (muchos de ellos de personas con responsabilidades, algunas muy altas, en sus organizaciones) incluido el mío propio. Y todos muy profesionales en sus puestos, cualidad que hoy en día se echa muy en falta. Este tema (la profesionalidad) daría para otra carta.

Ninguno de nosotros nos vamos a poder prejubilar, ni siquiera jubilar anticipadamente, y posiblemente tengamos que trabajar, si nos contratan, hasta los 67 años con sueldos “mileuristas” (y contentos) y así tener derecho a una pensión, no muy boyante. Pues con la forma de calcularlas (igual me da que sean los 15 ó los 25 últimos años cotizados) se está penalizando a una generación a la que se nos ha cambiado el paso, se nos educó en la cultura del esfuerzo (somos los últimos mohicanos del lema “con sangre entra”, empezamos un curso en primaria y lo acabamos en EGB) para llegar a ser alguien y cuando lo habíamos conseguido se nos despide, no se nos quiere contratar por “viejos” (a partir de 45 años eres un apestado laboralmente) y además nos penalizan por ello en nuestra jubilación.

Mientras hay otros a los que se les premia, se les asegura su renta en un 75, 80, 90 e incluso 100 por 100. Se estima que el cálculo de necesidad de jubilación es del 70% según diversas consultorías norteamericanas. Por desgracia no todos somos iguales ante la ley.

Lo justo (mejor dicho lo menos injusto) sería que las pensiones de jubilación se calcularán con toda la vida laboral, obviamente para todos los contribuyentes. Incluidos políticos y señores directivos de cajas-bancos que las han mal gestionado y ahora se blindan o se acogen a prerrogativas que al resto de trabajadores no se nos permiten. Especialmente de pequeñas y medianas empresas o de líneas y talleres de producción de las grandes empresas. Pues debemos llegar a los 38 y medio años cotizados o continuar trabajando hasta los 67 años de edad, aunque eso implique ir con muletas al trabajo (es una forma de hablar) o “dopados” (medicados) para aguantar y sobrellevar los ritmos de producción.

(Un Resilente)

Nota: Publicada en el Diario de Navarra como Carta de los Lectores el 29-04-2012.

Investigación, ¿Quo vadis?

La semana pasada algunos medios de comunicación se hicieron eco de la noticia de la carta abierta por la Ciencia en España (http://www.investigaciondigna.es/wordpress/firma). En el momento de escribir esta carta al director 24.557 personas se habían adherido a la misma.

Personalmente también la he firmado, aunque sólo sea por apoyar al colectivo en el que me inicie profesionalmente, posteriormente y viendo el percal y la situación de la investigación hace 20 años, decidí como se dice ahora, reinventarme. Aunque por deformación profesional (biólogo) prefiero la expresión de adaptarme, o mejor, sobrevivir, esta última más de actualidad. Aunque siempre he estado en los distintos puestos de trabajo y empresas relacionado con la sopa de letras de I+D+i, hasta la actual crisis, en donde la supervivencia me ha llevado a reciclarme en el sector del metal y contento.

Por lo que se ve y por desgracia, la situación de la ciencia y la investigación no ha cambiado mucho. Sigue el infructuoso debate entre la ciencia básica y aplicada, el cual ya había zanjado Louis Pasteur en siglo XIX con la frase “Las ciencias aplicadas no existen, sólo las aplicaciones de la ciencia.” Y por ende la dicotomía universidad-empresa cada una en su circulo vicioso.

Por otro lado últimamente viene imponiéndose la idea economicista de que la investigación tiene que dar frutos inmediatos. De manera que si una investigación no es rentable en un corto plazo esta se debe abandonar. Vamos que la ciencia es como la bolsa que al final del día se recogen los beneficios. Y sino a otra inversión. Nos olvidamos así de los esfuerzos de muchos investigadores que incluso llegaron a invertir sus vidas hasta lograr que los datos no dejaran lugar a las dudas.

Por último esto se agrava, aquí en España, en donde las transferencias a las autonomías han dado lugar a 17 planes estratégicos casi clónicos, Moderna o como se quieran llamar. Generando así un centro de investigaciones médicas en cada autonomía (CIMA en Navarra, CIBIR en La Rioja, Centro de Estudios Médicos en Valencia,…), lo mismo para las energías renovables, los circuitos de velocidad y su relación con la industria del motor, los centros de investigación de alimentos, etcétera. En definitiva misma dinámica que la de aeropuertos, universidades y facultades en todas las ciudades importantes de cada autonomía.

Y claro cuando llega el fin de mes, año o ejercicio y el presupuesto ha sido vilipendiado sin cabeza, sin unificar criterios generales y sin aunar sinergias, y por el contrario multiplicando gastos; aparece la cruda realidad de que el dinero no llega y hay que cerrar y despedir.

Aprovechando la coyuntura actual es momento de definir y consensuar, de una vez por todas y para todos, la política de investigación, sus directrices generales y planes de actuación y seguimiento, así como carreras profesionales y puestos estables para los investigadores y ayudantes. Que no pase como a los de mi generación, que el doctorado en el mejor de los casos les ha valido para asegurar plaza en las oposiciones de educación o para tener que comprar un cuadro menos en la decoración del hogar y/o ser un operario de cadena supercualificado e infrautilizado.

Jesús Bodegas Frías
Ex-becario del plan de Formación de Personal Investigador 1989-1991

Nota: Publicada por Diario de Navarra como Carta de los Lectores el 20-03-2012


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